在方大達鋼的新征程中，青年突擊隊的旗幟始終飄揚在最前線。2024年以來，公司團委以“服務大局、凝聚青年、當好先鋒”為使命，團結帶領廣大青年員工，以“敢啃硬骨頭”的精神和“功成必有我”的擔當，為公司穩產保供、熱試攻堅、安全生產等方面工作交出了一份亮眼的成績單。

將共青團“青”字號品牌與生產經營全面深度融合是方大達鋼團委的核心目標。2024年，廣大青年員工提出“小改小革”92項創效超百萬元；搬遷升級項目骨干39.5%為青年員工；青年安全監督覆蓋300項隱患排查；志愿服務惠及社區居民、留守兒童超200人次……這一組組數據背后，是方大達鋼青年員工與企業同頻共振的生動實踐。

筑基：讓團旗飄揚在生產一線

加強基層建設是提高團組織的有力保障。2024年，達州鋼鐵團委對基層團組織進行了優化調整，撤銷車間團支部，以分廠為單位組建團的基層組織，同時選配青年業務骨干擔任團支部書記，實現了公司團委、分廠黨總支對基層團支部的有效管理，促進團組織的突擊隊作用和團員青年的生力軍作用發揮更加明顯。

“煉鐵廠原料車間2、5線卸料大班在崗員工共60人，35歲以下青年員工占71%，其中中共黨員16人，是一支象征著青春、奮發、朝氣的班組，在日常工作中，青年員工們率先垂范、沖鋒在前，很好地發揮了模范帶頭作用?！边_州鋼鐵煉鐵廠團總支書記徐鏡淞介紹。

與此同時，達州鋼鐵團委以主題團日、專題團課、班組會議為依托，扎實做好團員青年思想引導工作，更好地發揮團組織凝心聚力的引領作用。“達州鋼鐵團委充分利用各類學習資源，組織青年員工骨干參加中央黨校知名學者主講的‘黨建為魂’黨課培訓活動，組織開展青年讀書分享會、黨團理論知識競答等活動，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，激發青年員工斗志和立足崗位建功立業的信心”達州鋼鐵團委干事張楨干介紹。

青春就要在奮斗中淬火成鋼。2024年，面對鋼鐵行業復雜的市場形勢，達州鋼鐵團委充分動員青年員工，發揮青年員工創造性，積極參與“小改小革”和合理化建議活動，引導青年員工立足崗位實際，優化工藝流程，降低生產成本。

“通過測定鍋爐水中的鈉離子含量，發現部分鍋爐水的鈉含量較低，能滿足電極保護液的要求，將這部分鈉含量較低的鍋爐水收集起來，用于電極保護液的配制，能有效保護電極，節約成本”這是達州鋼鐵檢測部青年團隊結合工作實際提出來的合理化建議，類似于這樣的建議2024年度共提出了九十多項，凝聚了青年員工的智慧，形成“人人可創新、事事可改善”的濃厚氛圍，為企業高質量發展做出了積極貢獻。

啟航：以青春之名再啟新程

在方大達鋼轉型升級的歷程中，青年突擊隊的旗幟始終飄揚在最前線：從高爐旁40℃下的堅守，到凌晨三點的設備調試；從技術比武擂臺上的鋒芒初露，到鄉村振興路上的溫暖接力……這群鋼鐵青年用“越是艱險越向前”的闖勁、“板凳甘坐十年冷”的韌勁、“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神，詮釋了新時代產業工人的使命擔當。正如煉鋼廠轉爐車間技術員李浪所言，我們既是企業搬遷轉型的見證者，更是新達鋼的締造者，青春就要在奮斗中淬火成鋼！

2024年，廣大青年員工既見證了老廠區最后一爐鋼的榮耀謝幕，也迎來了新廠區新征程的曙光初現。下一步，達州鋼鐵團委將在公司黨委的正確領導和上級團組織的指導下，努力發揮好黨的助手和后備軍作用、生產經營的生力軍和突擊隊作用，號召團員青年向團旗靠攏、向生產發力。在青年成才、技能提升、崗位建功、安全環保和服務社會等方面開展了一系列富有成效的工作，引導著廣大團員爭做“最美青年”。

站在新起點，方大達鋼的青年力量正以“鋼鐵脊梁”的姿態，向著“打造西部綠色智能標桿鋼企”的目標奮勇前行。他們的故事，不僅是一個企業的轉型的敘事，更是一代中國青年產業工人與時代同頻共振的生動注腳。

記者：郭灃沂